Gestión de turnos
Crea y publica turnos de forma masiva, gestiona los cambios entre empleados y calcula automáticamente las horas trabajadas, las horas extras y los descansos obligatorios.
Empodera a tus mánagers mediante la tecnología
Software de RRHH para el sector retail
Evita los errores en el control de horarios y los riesgos legales con el software de RRHH para el sector retail. Permite que sea la IA la que cree tus cuadrantes, registra la jornada laboral de cada empleado y cumple con la normativa vigente de forma sencilla y automatizada.
Sesame HR para el sector retail. Gestión de RRHH en entornos de alta rotación: simple, adaptable y conectado con tu equipo.
Control horario
Configura el fichaje según cada centro: QR, reconocimiento facial, geolocalización o tablet en el punto de venta. Todo se centraliza en tiempo real en la plataforma.
Reclutamiento
Automatiza el onboarding digital: los nuevos empleados completan su documentación y formación inicial antes incluso de su primer día.
¿Cómo ayuda un software de Recursos Humanos como Sesame al sector retail?
Sin Sesame
- El reclutamiento pierde información y retrasa decisiones.
- Sin histórico de candidatos, pierdes talento ya identificado.
- Turnos solapados y difíciles de gestionar.
- Sin onboarding, los nuevos empleados se van antes de tiempo.
- La comunicación se dispersa y se pierde información.
Con Sesame
- BBDD de candidatos y empleados en un solo lugar.
- Reclutamiento por fases 100% personalizables.
- Cuadrantes en tiempo real. ¡Sin errores!
- Onboarding automatizado que retiene talento.
- Comunicación centralizada con todo el equipo.
Descubre los retos de HR en el sector retail
Gestiona todos los turnos desde un mismo lugar
Identifica y reubica empleados entre diferentes centros de forma sencilla. Sesame te da una vista clara de los horarios de cada trabajador y una visión global de ausencias y vacaciones para planificar mejor.
Planifica turnos en todas tus tiendas asegurando una cobertura adecuada y un reparto justo de horas. Los empleados reciben aviso de cualquier cambio, evitando errores y pérdidas de información.
Base de datos de candidatos siempre actualizada para un reclutamiento eficiente
Ideal para un sector con alta rotación y picos de demanda estacional. Tanto si necesitas contratación masiva como un proceso muy filtrado, tendrás una BBDD lista para agilizar la selección y cubrir puestos con los mejores candidatos. Personaliza y automatiza tus procesos de reclutamiento al máximo.
Comunicación fluida
y centralizada
Sin depender de mil canales distintos, toda la comunicación interna en un mismo lugar de fácil acceso para todo el equipo.
Envía comunicados, personaliza los destinatarios por centro de trabajo y asegúrate de que todos reciben la información relevante. Más eficiencia, más transparencia. Así de fácil.
Alberto Huertas. Responsable
Otras herramientas de Sesame para el sector retail
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Informes de RRHH.
Visualiza los KPIs más relevantes —asistencia, clima laboral, salarios, productividad— para decidir con datos.
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Control horario y ausencias.
Gestiona fichajes, vacaciones y ausencias en un solo lugar. Reduce el absentismo y cumple la Ley de Control Horario.
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Encuestas y evaluaciones.
Escucha a tu equipo con evaluaciones periódicas, mejora su experiencia y frena el aumento de la rotación.
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Solicita una demostración gratuita con nuestros expertos y ellos te asesorarán para que puedas elegir el plan que mejor encaje en tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes sobre el software de RRHH para retail
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El retail presenta algunos de los desafíos más complejos en la gestión de personas: alta rotación, turnos variables, múltiples centros de trabajo y la necesidad de cumplir una regulación laboral estricta en registro horario. Un software como Sesame HR digitaliza estos procesos y permite gestionar todo el ciclo del empleado desde un sistema centralizado.
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Sesame HR permite crear y publicar turnos de forma masiva, gestionar los cambios entre empleados y calcular automáticamente las horas trabajadas, las horas extras y los descansos. Tendrás una vista clara de los cuadrantes de cada centro y una visión global de ausencias y vacaciones para planificar la cobertura de cada punto de venta.
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Puedes configurar el método de fichaje según cada tipo de centro: QR, reconocimiento facial, geolocalización o tablet en el punto de venta. Todos los fichajes se centralizan en tiempo real en la plataforma, dando a RRHH visibilidad completa del cumplimiento horario en toda la red de tiendas.
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El retail es uno de los sectores con mayor volumen de incorporaciones. Sesame mantiene una base de datos de candidatos siempre actualizada, divide los procesos de selección en fases 100% personalizables y permite tanto la contratación masiva para demanda estacional como procesos más filtrados para puestos especializados.
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Sesame HR automatiza el proceso de onboarding para que los nuevos empleados completen su documentación y formación inicial antes incluso de su primer día. Así se mejora la entrada de nuevos candidatos y se evita la pérdida de talento por una mala experiencia inicial.
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Sesame permite gestionar la comunicación interna desde un mismo lugar de fácil acceso para todo el equipo. Puedes enviar comunicados a todos los empleados o personalizar los destinatarios según los centros de trabajo, asegurando que cada persona reciba la información relevante y mejorando la transparencia.
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Sí. Sesame centraliza todos los fichajes y las solicitudes de ausencias y vacaciones del equipo, ayudándote a reducir el absentismo y a cumplir los requisitos de la Ley de Control Horario en todos tus centros de trabajo.
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Puedes obtener informes con los KPIs más relevantes para tomar decisiones de negocio: asistencia, clima laboral, salarios, productividad o registro salarial, todo sin salir de Sesame. Además, las encuestas y evaluaciones periódicas te ayudan a escuchar al equipo y reducir la rotación.
