Toma decisiones basadas en datos.
People Analytics te permite evaluar el rendimiento de los empleados, identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en información actualizada sobre tus equipos.
People Analytics
Software de People Analytics para empresas
Tomar decisiones estratégicas en Recursos Humanos exige algo más que intuición. Con una plataforma de People Analytics como Sesame HR, transformas datos dispersos en información clara y accionable. Realiza el seguimiento de indicadores como rendimiento, absentismo, rotación y evolución de los equipos en tiempo real, todo en un único panel.
Entiende a tu equipo con datos, no con intuición
People Analytics detecta señales tempranas: cambios de comportamiento, bajada de engagement, patrones similares a empleados que ya se fueron de la compañía para que puedas adelantarte.
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Más de 180 métricas disponibles.
Empleados por edad, género, nacionalidad, salario, puesto, generación. Puntualidad por departamento, horas trabajadas, fichajes, pausas. Absentismo por tipo, departamento. Teletrabajo por día de la semana.
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Retención y contratos.
Análisis de antigüedad, ranking de empleados de larga permanencia, evolución histórica de plantilla, tipos de contrato y bajas por motivo.
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Reclutamiento.
Candidatos por vacante, tasa de contratación exitosa, últimas incorporaciones, vacantes ofertadas. Embudo completo desde la oferta hasta la contratación.
Convierte los RRHH en un departamento estratégico con People Analytics. Transforma los datos de tu equipo en decisiones estratégicas que impulsen el rendimiento y el crecimiento de tu empresa.
Maximiza el rendimiento.
Identifica patrones y tendencias en el desempeño, así como los factores que influyen en la productividad y la satisfacción laboral, para tomar medidas proactivas y estratégicas.
Convierte datos en acciones.
Analiza los datos de tus empleados y obtén una hoja de ruta clara para mejorar la gestión del talento y alcanzar los objetivos empresariales.
El sistema que encuentra lo que tú no ves
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Brecha salarial por género.
Análisis dedicado que cruza salario con género y nivel de puesto. Distribución por rangos salariales, promedios por departamento y comparativa por cargo.
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Engagement y comunicaciones.
Métricas de comunicación interna: publicaciones, evolución, canales más activos, empleados más participativos, lecturas por departamento, tiempo medio de lectura, reacciones por departamento. Tasa de engagement global.
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Evaluaciones y satisfacción.
Evaluaciones realizadas, rueda de participaciones, tiempos de respuesta medios, formularios de engagement con recurrencia configurable. Organigramas interactivos con niveles de cumplimiento.
Informes y analíticas de RRHH en tiempo real
Nuestra plataforma recopila datos sobre el desempeño, la satisfacción laboral, la retención de empleados y otros factores clave para proporcionarte información valiosa sobre tu fuerza laboral.
Utilizando algoritmos avanzados, nuestro servicio identifica patrones, tendencias y oportunidades de mejora en tu organización.
Un panel de control personalizado con indicadores de RRHH
Te ofrecemos paneles de control personalizables, informes detallados y recomendaciones específicas para que puedas tomar decisiones más inteligentes y estratégicas en cuanto a contratación, desarrollo de talento, retención y planificación de la sucesión.
El pulso completo de tu organización con IA conversacional. Sigue estos cuatro pasos para implementar el software y facilitar su adopción en tu empresa.
Análisis de brecha salarial.
Cumplimiento automático de igualdad retributiva por género, nivel y antigüedad. Identifica desviaciones, compara contra sector. Reportes auditables. En 2026, transparencia salarial es obligatoria: Sesame garantiza cumplimiento legal.
Dashboard de bienestar.
Métricas de burnout y engagement en tiempo real. Detecta equipos en riesgo. Análisis de ciclos de vida del empleado, eNPS automático y tendencias de bienestar.
IA conversacional integrada.
Pregunta en lenguaje natural: "¿Quién tiene riesgo de irse?" o "¿Cuál es la brecha salarial?". Respuestas instantáneas sobre tus datos. Único software RRHH en España con IA conversacional con más de 180 métricas en tiempo real.
Prueba gratis aquí
Haz visible lo invisible con People Analytics. Descubre cómo convertir los datos de tu equipo en mejoras medibles para tu negocio.
Reduce al 30% la rotación de empleados.
Identifica y aborda las causas subyacentes de la insatisfacción laboral.
Aumenta la productividad un 20%.
Mejora el rendimiento de tu equipo con análisis de datos.
Mejora la retención en un 25%.
Personaliza los programas de formación según las tendencias de tu equipo.
Ahorra un 15% en costes de contratación.
Utiliza el análisis predictivo de las tendencias laborales para prever las necesidades futuras de talento.
Convierte tus datos de RRHH
en decisiones estratégicas
Ahora es tu turno. Prueba Sesame HR.
¿Estás listo para simplificar la gestión de Recursos Humanos y ahorrar tiempo? ¡Te damos 14 días para probar gratis Sesame HR!
Te ofrecemos la oportunidad de experimentar cómo Sesame puede optimizar tus procesos y ¡sin compromiso! Y lo mejor de todo es que, si decides continuar con nosotros, no hay ataduras: nuestro software no tiene permanencia.
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Preguntas frecuentes sobre
People Analytics de Sesame HR
Aquí encontrarás las preguntas más frecuentes sobre People Analytics de Sesame.
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Analiza los datos almacenados en tu herramienta de RRHH para que cuentes con información valiosa al tomar decisiones. Extrae datos sobre el estado, tendencias y comportamientos de tus trabajadores, fáciles de procesar mediante gráficos visuales e intuitivos.
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Ofrece a cualquier organización, sea del tamaño que sea, un análisis de datos que antes solo estaba al alcance de las grandes empresas.
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Ayuda a evaluar el clima laboral, analizar el compromiso, mejorar la toma de decisiones, conservar el talento y prevenir el burnout.
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Distribución por género y departamento, satisfacción laboral, tasas de rotación, productividad por proyecto y análisis de horas trabajadas, en gráficos personalizables.
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Se recopilan automáticamente de las funcionalidades activadas en tu cuenta (control horario, evaluaciones, encuestas de clima). Conviene tenerlas configuradas para el máximo provecho.
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No solo almacena datos: los analiza y presenta en informes visuales fáciles de entender, permitiendo detectar tendencias y anticiparse desde una única plataforma integrada.
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Activa las funcionalidades relevantes en tu cuenta y asegúrate de que estén configuradas. Después accedes a una amplia variedad de gráficos y análisis.
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Basada en OpenAI, genera resúmenes ejecutivos de equipos, contratos y fichajes, analiza tendencias de absentismo, rotación y productividad, y sugiere acciones proactivas.
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Sí. El chat de IA integrado permite preguntar sobre métricas de RRHH («¿cuántas horas extra se hicieron en febrero?») con respuestas instantáneas basadas en tus datos reales.
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Guía para analizar los datos de RR. HH.
Descubre todo sobre el software de People Analytics o HR Analytics y aprovecha los datos de Recursos Humanos para tomar decisiones estratégicas.
Cómo implementar herramientas de People Analytics en RR. HH.
Descubre cómo implementar herramientas de People Analytics para ayudar al departamento de Recursos Humanos de tu empresa.
¿Cuáles son los KPI básicos en una estrategia de People Analytics?
Conoce los principales KPI de People Analytics para tu estrategia de RR. HH. y aprende a monitorizarlos con Sesame HR.
