Registro de entrada sin errores.
Dile adiós al papel y a los Excels. Sesame registra cada fichaje automáticamente y al segundo, eliminando errores humanos y asegurando datos 100% fiables.
Saber quién está presente cuándo y durante cuánto tiempo es fundamental para una gestión de RRHH rigurosa. Con el software de control horario de Sesame HR registras entradas y salidas, haces seguimiento de ausencias y retrasos y generas informes detallados de forma automática.
Dile adiós al papel y a los Excels. Sesame registra cada fichaje automáticamente y al segundo, eliminando errores humanos y asegurando datos 100% fiables.
Sesame automatiza el registro de jornada de tu equipo. Elimina las tareas manuales y accede a estadísticas y gráficas claras para analizar tu tiempo en un vistazo.
Cúmplelo todo sin esfuerzo. Sesame adapta tu control horario a las exigencias de 2026 con registros digitales inalterables, trazabilidad total de horas extra y acceso inmediato para Inspección.
Sesame Kiosk es un terminal de fichaje que convierte cualquier tablet Android o iPad en un sistema profesional de control horario.
Adapta el fichaje a tu empresa y decide cómo quieres gestionar cada registro, con flexibilidad y libertad.
La app registra la hora exacta aunque no haya cobertura ni internet. Los datos se sincronizan solos al recuperar la red. Cero pérdidas.
Si un empleado olvida fichar, solicita el cambio con un justificante y el mánager lo aprueba desde el móvil. Así de rápido.
Integración directa con terminales biométricos Suprema — Face ID, QR, WhatsApp y más.
La nueva ley de control horario 2026 propone el fichaje digital obligatorio para todas las empresas: prohíbe el papel y las hojas Excel, exige registros inalterables con acceso remoto para Inspección de Trabajo y establece trazabilidad completa de horas extra. Las sanciones por incumplimiento pueden alcanzar los 10.000 € por trabajador.
Conoce los 4 pasos para implementar un control horario laboral automatizado, garantizar el cumplimiento legal en todo momento y adaptar a tu equipo sin complicaciones.
Implementa un sistema digital y configura los horarios, turnos y plantillas de toda tu empresa en un solo lugar.
Enseña a la plantilla a usar la herramienta y activa el acceso al registro para que puedan fichar desde cualquier lugar.
Define un flujo claro para que los empleados soliciten correcciones de fichajes y los mánagers las aprueben al instante.
Genera y almacena informes periódicos de forma automática para estar 100% preparado ante cualquier inspección.
Solicita una demostración gratuita con nuestros expertos y ellos te asesorarán para que puedas elegir el plan que mejor encaje en tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!
Resolvemos tus dudas
Sí. Sesame HR cumple con el Real Decreto-ley 8/2019 y está preparado para la nueva ley de control horario laboral 2026, que propone el fichaje digital obligatorio prohibiendo el papel y las hojas Excel. El sistema registra entradas, salidas y pausas con marca de tiempo inalterable, conserva los datos durante 4 años y genera automáticamente los informes de registro de jornada exigidos en caso de inspección.
Sesame ofrece más de 12 métodos de fichaje digital: reconocimiento facial (Face ID), código QR, terminales biométricos Suprema, app móvil con geolocalización, fichaje web desde ordenador, WhatsApp y smartwatch. Todos incluyen sistema de backup offline para que ningún fichaje se pierda, incluso sin conexión a Internet.
Sesame es un software multidispositivo con una amplia variedad de opciones para fichar. Los administradores pueden configurar y restringir qué dispositivos están habilitados para cada usuario, y personalizar por usuario la forma de fichar: ordenador de escritorio, tablet o teléfono. Así los empleados fichan de forma rápida y sin complicaciones desde cualquier lugar.
No es necesario usar la geolocalización cada día. En la configuración del panel, en «Dispositivos - Móvil», puedes activarla si lo deseas. Una vez activada, cada fichaje almacena la localización exacta, lo que facilita el seguimiento y el control de las ubicaciones de los empleados para una adecuada gestión de la plantilla.
La conexión a Internet es necesaria para fichar desde el panel del ordenador o la app móvil, ya que los datos se cargan desde una ubicación remota. La tablet es la excepción: guarda los datos del fichaje en su memoria aunque no esté conectada y los envía cuando recupera la conexión, por lo que no se pierde ningún registro.
El sistema permite a los empleados solicitar correcciones en sus fichajes directamente desde la plataforma. Los responsables de RRHH revisan y aprueban estas solicitudes, asegurando la precisión de los registros y facilitando la gestión de incidencias relacionadas con el control horario.
Los empleados generan solicitudes cuando tienen dificultades para fichar (olvidos, cambios en fichajes anteriores, etc.). Estas solicitudes se envían a los managers correspondientes para su validación. También se pueden rechazar o cancelar las propias solicitudes, e incluso solicitar permiso para ausencias prolongadas a través de este mismo flujo.
Sesame HR facilita el control horario en remoto con su app móvil con geolocalización y su plataforma web. Los empleados fichan desde cualquier ubicación y el sistema registra automáticamente si la jornada es presencial o en teletrabajo. También permite el fichaje por WhatsApp para equipos en movilidad, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Sí. Sesame HR se adapta a cualquier entorno: oficinas con fichaje web o tarjeta, plantas industriales con terminales biométricos o QR, equipos en remoto con app móvil y geolocalización, y trabajadores desplazados con fichaje por WhatsApp. Compatible con jornadas continuas, partidas, nocturnas y rotativas para empresas de cualquier tamaño.
Sí. Además del control horario, Sesame incluye funcionalidades para la gestión de turnos, vacaciones y ausencias. Los empleados solicitan días libres y los responsables aprueban o rechazan estas solicitudes, todo desde la misma plataforma, lo que simplifica la planificación del equipo.
Sí. Sesame ofrece integraciones con software de nóminas, calendarios y otras aplicaciones de recursos humanos. Esto permite una gestión más eficiente y evita la duplicidad de tareas al centralizar la información en una única plataforma.