Mide el trabajo extra de tu equipo.
Con nuestro programa de horas extra, siempre estarás al tanto de tu saldo en tiempo real, incluyendo las horas compensadas y las pendientes.
Realiza el control de horas extraordinarias. Con la bolsa de horas de Sesame aprenderás a gestionar las horas extraordinarias de tu equipo y el sistema elaborará informes personalizados.
Crea informes automáticos.
Consulta fácilmente el total de horas teóricas, las horas trabajadas y el acumulado de horas extraordinarias y complementarias.
Compensa la bolsa de horas extra.
Compensa las horas extra cómo tú consideres en base a las necesidades de tu empresa.
Define el programa de bolsa de horas extras
Elige la forma de compensar la bolsa de horas extra según tus preferencias y las necesidades de tu empresa. Con la opción de horas libres, se establece un nuevo tipo de ausencia diseñado para compensar las horas extra de tus empleados.
Tendrás la libertad de elegir cómo deseas compensar el tiempo extra, asegurando una solución que se alinee con tus intereses y los de tu equipo.
Acumula, compensa y controla horas extras sin tocar una hoja de cálculo
Detección automática, políticas de compensación flexibles y un dashboard con alertas predictivas — todo en un solo flujo.
Tracking automático: cada hora extra se calcula comparando la jornada real (fichaje) con la contractual. Transparencia total para empleado y empresa.
Compensación flexible: define reglas globales o por empleado — días libres, dinero en nómina o modelo híbrido. Configura límites de acumulación anuales y el sistema los aplica sin que tengas que recordarlo.
Dashboard y alertas: visualiza tendencias de horas extra por departamento en tiempo real. Recibe notificaciones automáticas cuando un empleado se acerque al umbral configurado — antes de que se convierta en un problema legal o de coste.
Crea informes de horas extra para la toma de decisiones
Independientemente de cómo decidas registrar la jornada de tus equipos, toda la información la podrás encontrar en un mismo lugar. Tu equipo de RRHH podrá gestionar las entradas y salidas de cada empleado y verificar quién está trabajando en presencial, teletrabajo o descansando. Así de fácil.
¿Cómo funciona el programa de bolsa de horas extras de Sesame?
1
Visualiza las horas extra registradas
Entra en tu área de bolsa de horas extra para visualizar las horas extra de tus empleados.
2
Elige la compensación
Compensa, bien con remuneración de horas o con descanso, las horas extra de cada uno de los trabajadores.
3
Revisa el histórico
Revisa el histórico de la bolsa de horas extra de tus empleados. Podrás ver cómo se han compensado las horas extra de cada trabajador.
4
Crea tu informe de bolsa de horas extra
Crea tu informe de bolsa de horas de manera sencilla y automática en Excel, CSV y PDF.
El software de Recursos Humanos con más de 20.000 clientes satisfechos.
Nos adaptamos a tus necesidades
¡Ponte en marcha! Prueba Sesame
Solicita una demostración gratuita con nuestros expertos y ellos te asesorarán para que puedas elegir el plan que mejor encaje en tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!
Profundiza en los aspectos clave de la gestión de horas extra. Descubre guías, consejos y recursos para gestionarlas con claridad, seguridad y confianza.
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Preguntas frecuentes sobre el programa de bolsa de horas extras de Sesame
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La bolsa de horas extras es una funcionalidad que permite acumular las horas trabajadas fuera de la jornada habitual para compensarlas posteriormente con tiempo libre o remuneración, según las políticas de la empresa. En Sesame, este proceso se gestiona automáticamente, registrando las horas y facilitando su compensación conforme a las reglas establecidas.
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El sistema de Sesame monitoriza en tiempo real las entradas y salidas de los empleados. Cuando un colaborador trabaja más allá de su horario establecido, el sistema detecta y registra automáticamente esas horas como extras, según las reglas definidas por la empresa.
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Sí, Sesame permite elegir entre compensar las horas extras con tiempo libre o con remuneración económica. La empresa puede configurar esta preferencia según sus políticas internas y las necesidades de sus colaboradores.
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Dependiendo de los permisos asignados, tanto el área de Recursos Humanos como los responsables de equipo y los propios colaboradores pueden acceder y gestionar la bolsa de horas extras. Esto garantiza transparencia y facilita la autogestión por parte de los empleados.
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Las horas extras registradas en Sesame pueden exportarse en formatos como Excel, CSV o PDF, lo que facilita su integración en los procesos de nómina. Esto asegura que las compensaciones económicas se reflejen correctamente en los pagos a los empleados.
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En España, la legislación permite que la empresa distribuya de manera irregular hasta el 10% de la jornada anual del trabajador, siempre que se informe con al menos 5 días de antelación y se respeten los descansos mínimos establecidos. Es importante que la empresa consulte su convenio colectivo y la normativa vigente para asegurar el cumplimiento legal.
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Cualquier modificación en la jornada laboral debe comunicarse al empleado con un mínimo de 5 días de antelación, según la legislación. Sesame facilita esta comunicación mediante notificaciones automáticas y registros en el sistema.
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Sí, Sesame permite configurar reglas específicas para la acumulación y compensación de horas extras, adaptándose a las políticas internas de la empresa y a los acuerdos establecidos con los empleados.
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El sistema ofrece la posibilidad de generar informes detallados sobre las horas trabajadas, las horas extras acumuladas y las compensaciones realizadas. Estos informes pueden personalizarse y exportarse en diferentes formatos para su análisis y archivo.
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La bolsa de horas extras proporciona flexibilidad tanto a la empresa como a los empleados. Para la empresa, permite adaptarse a las fluctuaciones de la carga de trabajo sin incurrir en costes adicionales inmediatos. Para los empleados, ofrece la posibilidad de equilibrar su vida laboral y personal mediante la compensación de horas extras con tiempo libre o remuneración.
