Adiós al caos en la gestión del tiempo
Automatiza el registro de fichajes, la gestión de ausencias y la planificación de turnos rotativos. Sin hojas de cálculo, sin llamadas de última hora y sin errores que cuesten dinero.
Software de RRHH para industrias
Gestionar el personal en el sector industrial exige precisión, control y cumplimiento normativo en cada turno y en cada línea de producción. Con Sesame HR, digitalizas el registro de jornada, gestionas turnos rotativos, controlas ausencias y mantienes toda la documentación de tus empleados centralizada y siempre actualizada. Una solución robusta y adaptada a las necesidades reales de las empresas industriales.
Retos que resuelve un software de RRHH para la industria: precisión, control y cumplimiento en cada turno.
Atrae y retén los perfiles técnicos
Organiza los procesos de selección para cubrir puestos técnicos con más rapidez, y ofrece una experiencia de incorporación que reduzca la rotación en los primeros meses.
Potencia la seguridad de tu equipo
Comunica en tiempo real las normativas de seguridad, los procedimientos de planta y las alertas de PRL a todo el equipo, sin depender de tablones físicos ni del boca a boca.
El software de Recursos Humanos con más de 20.000 clientes satisfechos
RRHH en planta: Sesame HR adaptado a la industria manufacturera
Define una vez las reglas de tu empresa (turnos, rotaciones, descansos, horas extra, días festivos...) y Sesame se encarga del resto.
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Fichaje multidispositivo.
En entornos industriales, los empleados no siempre tienen acceso a un smartphone o un ordenador. Sesame HR permite el fichaje desde tablets instaladas en los accesos de planta, mediante tarjetas RFID, QR o reconocimiento facial, garantizando el registro horario sin necesidad de que cada empleado tenga un dispositivo personal.
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Turnos y cuadrantes.
Sesame HR permite planificar turnos de mañana, tarde y noche, gestionar las rotaciones y calcular automáticamente las horas extras y los complementos salariales asociados.
Además, la plataforma también registra las formaciones en seguridad laboral de cada empleado: genera alertas cuando una certificación está próxima a caducar y proporciona informes de absentismo por centro de trabajo, turno y departamento.
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Vacaciones y ausencias.
Permite que tu equipo solicite sus vacaciones mediante Sesame. Así, podrás visualizar las solicitudes de todos los empleados y aprobarlas cuando hayas verificado que no suceden solapamientos. ¡Adiós al papel y a los errores de cálculo!
Un equipo productivo y conectado con la empresa
Apóyate en nuestro software de RRHH para mantener a tus empleados formados en los últimos avances tecnológicos que afectan a su trabajo y comprometidos con su trabajo.
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Reclutamiento.
Cubre los puestos técnicos con más rapidez: organiza el proceso de selección por fases, filtra candidatos según el perfil que necesitas y publica las ofertas en grandes portales como LinkedIn o InfoJobs.
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Formación
Diseña, planifica y lanza tus programas de formación (desde la prevención de riesgos hasta el manejo de nueva maquinaria) y haz seguimiento del uso de tus cursos.
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Evaluaciones y clima laboral.
Mide la satisfacción y el rendimiento de tu equipo, detecta señales de agotamiento antes de que se conviertan en bajas. Reduce la tasa de rotación y elimina el burnout.
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Comunicación interna.
Mantén a tus empleados siempre al día de las novedades de la empresa, pero también de las nuevas normativas y políticas de seguridad que afectan a su trabajo.
Cumple con la legislación vigente y evita multas
¿Estás dentro del 24% de empresas que todavía no tiene un registro digital de los fichajes de su equipo? ¡Hazlo con nuestro software de RRHH para la industria!
No solo registramos automáticamente la jornada laboral de tu equipo. También te ayudamos a recopilar esta información en informes, listos para presentar ante cualquier inspección de trabajo. Te garantizamos el cumplimiento normativo y evitar sanciones económicas.
Ahora es tu turno. Prueba Sesame HR
¿Estás listo para simplificar la gestión de Recursos Humanos y ahorrar tiempo?
Te ofrecemos la oportunidad de experimentar cómo Sesame puede optimizar tus procesos y ¡sin compromiso! Y lo mejor de todo es que, si decides continuar con nosotros, no hay ataduras: nuestro software no tiene permanencia.
¡Pruébalo ahora!
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes
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Sesame HR ofrece múltiples métodos de fichaje adaptados a entornos industriales: tablet en punto de acceso con código QR, NFC o código de empleado, app móvil y fichaje web. Así, tanto el personal de producción, mantenimiento o almacén como el de oficina pueden registrar su jornada de la forma que mejor se ajuste a su puesto, sin necesidad de ordenador.
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Sí. Sesame HR permite crear cuadrantes rotativos totalmente personalizados en base a las reglas y necesidades de cada empresa, guardarlos como plantillas y realizar ajustes puntuales ante imprevistos. El objetivo es garantizar en todo momento que la producción queda cubierta, evitando solapamientos y asegurando el descanso mínimo entre turnos que exige la normativa laboral.
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Sí. El 24% de las empresas industriales aún no cuenta con un sistema de registro digital de jornada, lo que las expone a sanciones. Sesame HR digitaliza automáticamente los fichajes de toda la plantilla y genera informes listos para presentar ante cualquier inspección de trabajo, cumpliendo con el Real Decreto-ley 8/2019 y preparando a las empresas para las nuevas exigencias del registro horario digital de 2026.
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En la industria, mantener al equipo formado en los últimos avances tecnológicos y en procedimientos de seguridad es crítico. Sesame HR incluye herramientas para diseñar, planificar y poner en marcha programas de formación, hacer seguimiento de su impacto en el desempeño y detectar qué perfiles necesitan actualizar sus habilidades para adaptarse a los nuevos procesos productivos.
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Sí. Sesame HR incluye un módulo de comunicación interna con el que la empresa puede difundir normas, procedimientos, alertas de seguridad y cualquier información relevante a toda la plantilla de forma inmediata, independientemente de si el empleado trabaja en planta, en almacén o en oficina. Todos reciben la información en su dispositivo, sin intermediarios ni tablones físicos.
