Software de gestión
de tareas digital

Una tarea es el resultado de combinar el tiempo imputado a un proyecto y a una etiqueta específica. Esto permite asignar una cantidad de tiempo concreta a cada proyecto y tarea. Estas tareas pueden utilizarse para monitorear el progreso de cada proyecto, asignar trabajo a los miembros del equipo y controlar el tiempo invertido en cada una.

Los managers son responsables de crear y asignar las tareas a los empleados de su equipo. Esto se puede hacer de manera manual, seleccionando el empleado al que se desea asignar la tarea, o automáticamente, buscando y seleccionando los empleados idóneos para desempeñarla. Esta herramienta permite a los managers gestionar de manera eficiente sus equipos, controlar el progreso de los empleados y asegurarse de que realizan el trabajo correcto y a tiempo.

Los fichajes son independientes de las tareas. Esto quiere decir que el check in no implica el inicio de una tarea, ni el check out implica el fin de una tarea. Los fichajes se utilizan para medir el tiempo de trabajo de los empleados y las tareas para medir el avance de los proyectos. Ambos son herramientas independientes y necesarias en la gestión de equipos dentro de una empresa.

Los proyectos son las tareas y actividades que deben desarrollar los empleados durante la jornada. Podrás comprobar la rentabilidad y la productividad de tus proyectos al supervisar el tiempo de realización y compararlo con el tiempo de entrega estimado, así como con el presupuesto económico que le ha sido asignado.

Crear proyectos es un proceso muy sencillo. Dirígete al apartado «Tareas» de la plataforma y selecciona «Proyectos». A continuación, haz clic en el botón «Añadir proyecto» para empezar a rellenar los campos con todos los detalles necesarios: el nombre del proyecto, el objetivo, la fecha de inicio y finalización, y los miembros del equipo que participarán. Una vez completados todos los campos, haz clic en «Guardar» para finalizar el proceso de creación.

Sesame HR centraliza las tareas en una sola plataforma, reduce la pérdida de información y permite a los equipos priorizar y organizar mejor su carga de trabajo.

Sí. Sesame HR permite asignar tareas específicas a usuarios o grupos, definir plazos y prioridades, y hacer seguimiento del estado de cada tarea.

El gestor de tareas de Sesame HR automatiza recordatorios, centraliza la información, permite actualizaciones en tiempo real, seguimiento por responsables y evita errores o duplicidades frecuentes en los documentos manuales.

Sí. Un software completo como Sesame HR permite vincular las tareas con procesos como el onboarding, la evaluación del desempeño o la gestión de proyectos, facilitando una visión integral del trabajo de cada empleado.