Staying Valencia es una cadena hotelera con más de 20 años de experiencia en el sector. Su éxito se basa en un modelo de negocio que pone las necesidades de sus clientes en el centro. Cada uno de sus 6 hoteles, 5 edificios de apartamentos y 5 restaurantes están diseñados para ofrecer experiencias únicas a sus distintos tipos de clientes con pasión, esfuerzo y cuidado al detalle.
Cuentan con 250 empleados entre todos los espacios, contando con el personal de oficinas, personal de restaurantes y alojamientos. Distintos tipos de empleados con necesidades muy diferentes a la hora de ser gestionados, que trabajan todos los días del año con horarios y turnos distintos.
Adaptarse las nuevas necesidades del mercado laboral y los empleados para ser más eficientes.
El departamento de RRHH necesitaba automatizar algunos procesos y poner en orden la información que gestionaban todos los días de los distintos centros y empleados para optimizar su tiempo.
El compromiso de su equipo es muy importante para Staying Valencia, por eso buscaban una forma de mejorar la experiencia laboral de los distintos tipos de empleados de la empresa.
Así usan Sesame HR en Staying Valencia
Las evaluaciones y cuestionarios de Sesame han permitido al equipo de Staying Valencia “sacar datos y métricas, que después hemos podido analizar para transformarlos en planes de mejora para los empleados”.
El gestor documental ha ahorrado tiempo de gestión para Recursos Humanos porque los empleados pueden “acceder a información y recursos como los contratos o las nóminas en el momento en el que lo necesiten, sin necesidad de que tengan que pedírnoslos”.
La herramienta de comunicación interna permite al equipo de Recursos Humanos “lanzar comunicados de manera inmediata para informar a todos nuestros empleados a la vez”, lo cual mejora la transparencia y el compromiso.
Y únete a los más de 20.000 clientes que ya trabajan con Sesame
